关于开展淮安体校内设机构副职干部竞聘的公告
为进一步优化学校内设机构干部队伍结构，提升管理服务效能，根据学校事业发展需要，经研究决定，面向全校开展内设机构副职干部竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
本次公开竞聘的内设机构副职岗位共3个，具体如下：
教务科副科长1名
训练科副科长1名
学生科副科长1名
二、竞聘基本条件
1. 政治素质过硬，拥护党的教育方针，遵守法律法规和学校规章制度，具有较强的责任感和事业心。
2. 熟悉对应科室业务（教务管理、训练组织、学生工作等），具备一定的组织协调、沟通表达和问题解决能力。
3. 爱岗敬业，作风正派，群众基础良好，近3年年度考核结果均为合格及以上。
4. 身体健康，能正常履行岗位职责，年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），高级职称可以放宽至1975年1月1日以后出生。
三、岗位要求
教务科副科长：具有教学管理或相关岗位工作经验，熟悉教学计划制定、课程安排及教学质量监控流程。
训练科副科长：需具备训练指导或训练管理工作经历，了解运动训练规律，具备一定的竞技体育专业背景或带队成绩突出者优先。
学生科副科长：需具备学生管理、思想政治教育或班主任工作经历，熟悉学生日常管理、心理健康教育等工作。
四、竞聘程序
（一）个人申报（10月10日-10月14日）
符合条件的人员填写《淮安体校中层副职竞聘申报表》（可在学校网站下载），并附个人相关证明材料（学历、职称、工作业绩等）电子档，提交至学校公布的邮箱。
（二）资格审查
由学校领导班子、办公室人员、监督执纪小组成员代表组成资格审查小组，对申报人员的条件进行审核，确定符合竞选资格的人员名单并公示（公示期3天）。
（三）竞选演讲（时间另行通知）
1. 资格通过人员按抽签顺序进行演讲，内容包括但不限于对岗位的认识、工作思路、预期目标等，时间不超过8分钟。
2. 评委由学校领导、中层干部代表、教职工代表等组成，现场打分（满分100分）。
（四）组织测评（时间另行通知）
1. 组织学校部分教职工和科室人员（教务科：全体教师、科室人员；训练科：全体教练、科室人员；学生科：全体班主任、科室人员）对竞选人员进行测评。
2.组织校党委委员对竞选人员进行测评。
3.测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，每个方面20分，总分100分。每个方面分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，其中：优秀：16-20分，良好：11-15分，合格：6-10分，不合格1-5分。
4. 职工代表测评和校党委测评结果分别按20%比例计入综合成绩，与演讲得分（60%）合计为最终成绩，根据最终成绩召开校党委会研究确定拟推荐人选。
（五）民主测评(时间另行通知）
召开干部职工代表大会，对推荐人选进行民主测评。参会人员一般为校领导班子、推荐人选所在科室人员和其他需要参加会议的人员。参加会议人数不得少于应到人数的三分之二。
（六）考察与公示
根据竞聘考核综合成绩，确定考察对象，由学校组织考察组进行考察。结合考察情况，研究确定拟聘任人选，并在学校内部公示5个工作日。
注：学校监督执纪小组负责竞聘工作全过程的监督。
五、其他事项
1. 报名人员需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，并按学校相关规定处理。
2. 竞聘过程中，有关信息将通过学校官网或内部通知发布，请报名人员密切关注。
3. 报名邮箱：hatyydxxcg@163.com。
本公告由学校办公室负责解释。
江苏省淮安体育运动学校
2025年10月10日
