山西大同新荣区驻村“铁军” 描(miao)绘乡村振兴“帮扶画卷”,工作,培训(xun),宣传
中(zhong)新网山西新闻12月5日电 本年以来，山西大同新荣区牢牢围绕巩固拓展(zhan)脱贫攻坚成(cheng)果同乡村振兴有效(xiao)衔接有关要(yao)求，进一步(bu)加强驻村干部管理(li)，做(zuo)好(hao)轮换调整、压实帮扶责任，转变下层干部工作作风，确保驻村干部到岗到位、履职尽责，为促进巩固拓展(zhan)脱贫攻坚成(cheng)果同乡村振兴有效(xiao)衔接提供坚强组织(zhi)保障(zhang)。
按照中(zhong)央、省委、市委有关要(yao)求，该区结合各村村情，严酷落(luo)实遴派人员条件，确保遴派的干部思想好(hao)、作风正(zheng)、能(neng)力强。目前，32个脱贫村、2个移民搬家村和1个采煤(mei)沉陷区安置(zhi)区共遴派驻村工作队35支、驻村干部109名(ming)，平均年龄45.33岁，大专以上(shang)学历占(zhan)比98.17%，驻村干部队伍获得进一步(bu)优化。
同时，出(chu)台(tai)《关于进一步(bu)加强干部驻村帮扶工作管理(li)的关照》《关于做(zuo)好(hao)驻村第一书记和工作队遴派轮换工作的关照》等，明(ming)确驻村干部管理(li)责任。该区驻村办采用突击暗访、线上(shang)考勤等体式格局，对驻村干部“五天四夜”落(luo)实环境、帮扶工作进展(zhan)环境等进行常(chang)态化督(du)导，并以《驻村干部工作转达》的形式，在全区局限内对落(luo)实责任不力的工作队予以转达批评。目前，已(yi)累计转达13期81人次，并对2支驻村工作队及其派出(chu)单位担任同志进行约谈提醒。
该区保持“整合资本、全员覆盖”原则(ze)，把驻村干部培训(xun)归入全区乡村“领头雁”培训(xun)总体规划，围绕新形势、新要(yao)求，聘(pin)请乡村振兴、农业(ye)农技等方面专家开展(zhan)3期能(neng)力提升(sheng)培训(xun)班，培训(xun)驻村干部330人次。