中新网河南新闻11月24日电 河南省商丘市城乡一体化示范区(下称示范区)党工委组织部找准开展组织工作的关键点、发力点，坚持“聚天下英才而用之”的理念，引育留用，倾力打造“人才高地”，增强人才队伍的爆发力，以高质量的组织工作和人才资源，服务保障当地发展的大局。

立足建立完善的人才培育领导体系，示范区特别制定了《示范区人才发展政策落实细则》，明确牵头部门和责任部门，列细任务和分工，切实将与人才发展相关的各类资源整合到位，凝聚“招才引智”工作合力。

为进一步畅通高层次人才引入通道，示范区通过重点高校点对点招聘、本地人力资源市场招聘、校企合作招聘、企业自发招聘、委托人力资源中介机构招聘等方式，拓宽人才引进渠道。今年以来，先后举办各类招聘活动8场次，达成签约意向4000多人，参与招聘的求职者近万人次。今年6月，示范区党工委组织部与商丘职业技术学院(商丘乡村振兴学院)开展战略合作，举办首期“乡村基层干部头雁工程”培育班，遴选11名优秀学员组成“乡村振兴服务实践小分队”到村以村支书(主任)助理的身份进行为期一年的社会实践，为乡村振兴培育“后备军”。

为让高层次人才引进来、安下心、留得住，示范区党工委组织部创新人才保障新途径，大力推进人才公寓建设，起草《示范区人才公寓管理办法》，高标准打造能够拎包入住的人才公寓50套。

据悉，今年以来，商丘城乡一体化示范区共招引本科以上人才16840人，其中博士397名、硕士1841名、副高4722名，签约人才项目146个。在推动当地高质量发展中，人才活力竞相爆发，人才工作出新出彩。(张伟)